Ce qu'il faut dire lors d'un entretien d'embauche.

Voici la principale question qui revient à chaque entretien d'embauche.Si celle ci vous était posée comment réagirez vous?

1- Vous lui fixerez le plafond,car vous le méritez bien après tant d'année d'étude.

Je ne pense pas que ça soit une très bonne idée de fixer le plafond, il est fort probable qu'on soit pas les seuls à se proposer à ce poste, il y aura forcément de la concurrence,donc il faut bien négocier sans être exigent !

2-Le minimum serait mieux.Pourquoi visé trop haut?

Le minimum par rapport à quoi ? je ne pense pas que ça soit une bonne idée aussi car il faut pas sous ..ni sur estimer sois même .

3-Rien du tout.Il pensera sans doute que comme vous ne voulez rien avoir,vous serez donc bon pour l'entreprise.

ça c'est vraiment déconseillé, montrer au recruteur qu'on peut accepter le minimum ou rien du tout veut dire qu'on est en position de faiblesse et naiive, les recruteurs préfèrent recruter des gens lucides et qui savent ce qu'ils veulent !

4-Vous lui proposerez de vous fixez le salaire par rapport aux normes fixées
par le code du travail. Cela faciliterait les choses.

Je dirai qu'il faudrait se renseigner au prés des gens qui s'y connaissent pour avoir une idée sur les salaires et après il faudra savoir négocier ,demander le maximum tout en restant dans le raisonnable !

Sujet très intéressant Louf

Merci Choumi.

J'ai voté la 4 e me ,
et toi louf ??

Je me réserve de voter Djoudi.
Donne nous les raisons qui t'ont poussé à prendre la quatrième proposition.

parce que je pensais que c'est la plus raisonnable !

Tu penses ou tu pensais?Tu n'est plus sur de ta réponse?

non non je pense ,

J'ai cru un instant que tu n'étais plus sure de ta réponse.

en france il y'a des séances pour vous apprendre ce qu'il faut dire lors d'un entretien d'embauche .
j'ai un cousin qui a déjas assité à ces séances , il m'a dit qu'il faut jamais mettre un parfum que ce soit sa marque
car le boss peut ne pas l'aimer

Sois un peu plus explicite hope.

je veux dire que chacun a un gout de parfum
imagine que tu as mis un parfun que toi tu pense qu'il sent bien alors que votre boss n'aime pas ??
it can be a minus for you

Ce que tu viens de dire est raisonnable.

hope a écrit:je veux dire que chacun a un gout de parfum
imagine que tu as mis un parfun que toi tu pense qu'il sent bien alors que votre boss n'aime pas ??
it can be a minus for you

Et le gout de vêtement ??

Je pense que tu as omis de mettre "odeur" à la place de "gout".
Tu as bien détaillé dans tes explications djoudi.C'est bien.

tu sais louf pour ce qu'il concerne les vetements ;
je te donne un simple exemple il y a une responsable d'un module dans une faculté algérienne qui préfere seulement les résidantes qui maquillent bien et habillent de mini jupes ,,par cela 'elles pourront sortir avec elle dans les sorties de travail ;
c'est une femme responsable alors imagine toi un homme !!

Les gens font plus attentions aux personnes qui "s'exposent" qu'à ceux qui se "cachent".Mais à quels fins?

t'as vu !

il y a un qui a voté pour la première proposition ,

C'est son vote Djoudi.Il a ses raisons...

Je trouve ce topique intéressant !
et si on discutait les questions posées fréquemment dans les entretiens et les réponses possibles ?

Par exemple :présentez-vous ?

Quelles sont les points à aborder dans la présentations d'après vous ?

Je pense qu'il faudrait éviter excessivement le "moi" et surtout ne pas s'attarder sur les détails.Il faudrait se présenter mais d'une façon très simple.

saha ftourkoum...
merci louf pour ton sujet...
choumicha c'est la fameuse question -présentez vous ou parlez moi de vous??-
parfois c'est difficile a répondre à cette question pour moi comme il a dit louf il faut qu'on évite le ""moi"" le superflu.., on parle de notre foramation, vie familiale, éxpérience professionel,... mais d'une façon brève.


Une autre question: avez vous des questios a poser?
quelles sont vos questions?

Il y'a plusieurs autres questions,mais seulement il faudra d'abord que l'on termine avec celle de choumi.